ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Анализ причин производственного травматизма на объектах ОАО Газпром в 1997-1998 гг из "Проблемы снижения производственного травматизма в газовой промышленности" ВЛИЯНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ФАКТОРОВ НА УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА Анализ причин производственного травматизма на объектах ОАО Газпром в 1997-1998 гг. [c.4] Для создания действенной системы обеспечения безопасности труда персонала газовой отрасли необходима достоверная, исчерпывающая информация о несчастных случаях на объектах, анализ причин производственного травматизма, а также факторов, приводящих к различным негативным последствиям. [c.4] Анализ причин (рис.1, 2) и факторов (рис.З, 4) производственного травматизма показал, что до 80 % несчастных случаев происходит из-за неудовлетворительной организации работ, низкого уровня трудовой и технологической дисциплины, отсутствия должного контроля за соблюдением правил охраны труда со стороны непосредственных руководителей работ. [c.4] Представляет практический интерес распределение травм по времени суток (рис. 5, 6), совпадающее с данными об изменении работоспособности человека в течение суток, представленной в виде зависимости на рис. 7 [1]. [c.4] Большинство людей в течение суток имеют два пика повышенной работоспособности. Первый подъем наблюдается утром с 8 до 12 ч, второй - вечером между 17 и 19 ч. В это время человек становится наиболее сильным , у него повышается острота органов чувств в утренние часы он лучше слышит и лучше различает цвета. Наиболее слабым человек оказывается в 2-5 ч и в 13-15 ч. Однако в разные дни могут быть небольшие отклонения, связанные с изменением работоспособности в течение суток, а также самовнушением или убеждением. [c.4] Исходя из сказанного, возможно, следовало бы самую трудную и ответственную работу выполнять в периоды естественного подъема работоспособности, оставляя время относительно низкой работоспособности для других, менее важных дел. [c.4] ОАО Газпром по причинам несчастных сл чаев в 1997 г. [c.5] ОАО Газпром по причинам несчастных случаев в 1998 г. [c.6] Падение, обрушивание предметов, обвалы земли и т.д. [c.8] В результате экспериментальных исследований немецкий физиолог Р.Хампп установил, что 1/6 часть людей относится к лицам утреннего типа, 1/3 - вечернего типа, а половина людей легко приспосабливается и к утреннему, и к вечернему режиму труда. Последних называют аритмиками . Это преимущественно люди, занятые физическим трудом. К лицам вечернего типа в основном относятся работники умственного труда. [c.12] Связь между частотой возникновения несчастных случаев и временем от начала работы показана на рис. 9-11. Наибольшее количество несчастных случаев возникает в первые (1-3) часы работы, когда идет вхождение в процесс труда и завершающие 1-3 ч до окончания работы, что согласуется с исследованиями ряда авторов [2, 3]. [c.12] Статистика показывает, что наибольшее число травм происходит в конце недели - в четверг или пятницу, когда сильнее проявляется фактор утомления. Травматизм возрастает в сентябре и апреле, что объясняется вхождением работников в трудовой процесс после отпускного периода и более сильным проявлением фактора утомления в весенний период по сравнению с другими месяцами года. [c.12] В ряде случаев (21-27%) одной из причин несчастного случая является нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения (рис. 12). [c.12] Поэтому усиление контроля со стороны старшего технического персонала и администрации за соблюдением трудовой и производственной дисциплины на производственных участках, выполнением пред- и послерейсовых проверок на алкоголь водителей транспортных средств, за отстранением от работы с обязательным последующим административным наказанием и материальным взысканием работников в состоянии алкогольного опьянения является административной мерой снижения производственного травматизма без дополнительных материальных затрат. [c.12] Не следует забывать, что представители администрации, имея основания не допускать человека к работе по причине нетрезвого состояния, обязаны не только сделать замечание, но и принять меры к тому, чтобы он не находился на территории предприятия. [c.18] Вернуться к основной статье