ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Техническое нормирование и система оплаты труда из "Кислород и его получение" Техническое нормирование. Техническое нормирование служит основой для разработки плана завода или цеха и имеет целью улучшить использование оборудования кислородной установки, повысить производительность труда и заработную плату обслуживающего персонала и снизить себестоимость продукции. [c.332] Нормированию подлежат производительность установки, коэффициент использования оборудования и затрата рабочего времени на его обслуживание При этом устанавливаются норма выработки и норма времени. [c.332] Нормой выработки называется количество продукции, выпускаемой одним рабочим за определенный промежуток времени. [c.332] Нормой времени называется количество рабочего времени в человеко-часах, затрачиваемое на выпуск единицы продукции (1 ж или 1000 л кислорода). [c.332] Среднепрогрессивные нормы показателей работы установки определяются на основе применения наивыгоднейших технологических режимов и наилучшего использования оборудования, устойчиво достигнутых передовиками производства на данном предприятии. Среднепрогрессивные нормы дают возможность ускорить рост нашей социалистической промышленности и повысить производительность труда всех рабочих до уровня передовых. Они способствуют сокращению трудовых затрат, расхода материалов и электроэнергии снижению потерь в производстве улучшению качества получаемого кислорода. Для внедрения среднепрогрессивных норм необходимо проведение соответствующих организационно-технических мероприятий. [c.333] В условиях нашего социалистического народного хозяйства непрерывно улучшается организация труда, повышается технический уровень производства и вводится ряд улучшений, способствующих росту производительности оборудования, уменьшению трудовых затрат, снижению себестоимости получаемого кислорода. Поэтому однажды установленные нормы не являются чем-то неизменным, а подвергаются систематическому пересмотру в плановом порядке. Такой пересмотр норм способствует увеличению производительности труда и повышению заработной платы рабочих.. [c.333] Заработная плата. Правильно построенная система заработной платы является важнейшим фактором в деле повышения производительности труда, снижения себестоимости и улучшения качества продукции. В социалистическом обществе труд оплачивается в соответствии с его количеством и качеством. Развитие общественного производства в нашей стране нецосредственно связано с личной заинтересованностью трудящихся. [c.333] В решениях ХУИ Всесоюзной конференции ВКП(б) подчеркнуто Необходимо. .. в области заработной платы строго и последовательно проводить принцип материального поощрения хорошо работающих осуществляемый в виде сдельной системы оплаты для рабочих, премиальной системы для руководящих работников и в виде большей оплаты квалифицированного труда, сравнительно с неквалифицированным . [c.333] В кислородной промышленности для оплаты работы применяются следующие системы оплаты труда, в зависимости от характера- работы, размера производства и других условий. [c.333] Сдельная, когда рабочему данной профессии и разряда назначают заранее установленный в соответствии с нормой расценок за единицу продукции, например 1 л кислорода. Чем больше кислорода будет выпущено, тем больше будет заработок рабочего. [c.333] Повременная оплата производится за проработанное время без учета количества выпущенной продукции. Обычно эта система применяется для вспомогательных рабочих дежурных слесарей, электриков и др. [c.334] Кроме того, на некоторых кислородных заводах применяется премиальная система дополнительной оплаты за безаварийную работу кислородного оборудования и экономию электроэнергии. [c.334] Вернуться к основной статье