ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Система планов, методы и организация планирования из "Экономика, организация и планирование производства на нефтеперерабатывающих предприятиях Издание 3" Система планов развитого социалистического общества включает в себя долгосрочные, пятилетние и текущие планы. [c.237] Долгосрочные планы (в пределах 20 лет) занимают в настоящее время одно из ведущих мест в системе народнохозяйственных планов. [c.237] В долгосрочных планах выражается общая социально-экономическая стратегия, генеральное направление политики Коммунистической партии и социалистического государства. О значении долгосрочных планов В. И. Ленин писал Нельзя работать, не имея плана, рассчитанного на длительный период и на серьезный успех . [c.237] Необходимость такого планирования еще больше возрастает на современном этапе развития социалистического общества, когда задачи построения материально-технической базы коммунизма требуют разработки долгосрочной сбалансированной программы наиболее полного использования достижений научно-технической революции в развитии общества, создания социальных и духовных предпосылок перехода к коммунизму. [c.237] Научная концепция развития народного хозяйства, разработанная в долгосрочном плане, является в свою очередь основой формирования пятилетних планов. В пятилетием плане предусматривается решение наиболее актуальных социально-экономических задач развития народного хозяйства, отдельных отраслей производства и предприятий. [c.237] Текущие (годовые) планы конкретизируют задания перспективного плана на соответствующий период. В текущих планах отражаются резервы производства, выявленные в процессе анализа деятельности отраслей, предприятий. [c.237] В обеспечении пропорций и высоких темпов развития социалистической экономики большую роль играют взаимная увязка планов, применение при разработке планов единой системы показателей и методики их определения, сочетание перспективных и текущих планов. [c.237] В народнохозяйственном планировании применяются в основном три вида балансов материальные (балансы топлива, энергии, проката черных металлов и др.), стоимостные (государственный бюджет, отраслевые финансовые планы, баланс доходов и расходов населения и др.) и баланс труда (баланс труда по народному хозяйству, отраслевые балансы труда, баланс квалифицированных кадров и др.). [c.238] Теория и практика социалстического планирования непрерывно совершенствуются. В последние три десятилетия партия и правительство провели особенно крупные мероприятия для улучшения планирования народного хозяйства. [c.238] В решениях партии и правительства постоянно уделялось внимание совершенствованию системы социалистического планирования. [c.238] Улучшению планирования промышленного производства посвящено Постановление сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС. Пленум признал целесообразным ...устранить излишнюю регламентацию деятельности предприятий, сократить число плановых показателей, утверждаемых предприятиям сверху, наделить их необходимыми средствами для, развития и совершенствования производства, улучшить использование таких важнейших экономических рычагов, как прибыль, цена, премия, кредит . В соответствии с этим Постановлением предприятиям стали устанавливать только главные плановые задания объем реализации продукции, основная номенклатура изделий, фонд заработной платы, объем централизованных капитальных вложений и ввод в действие производственных мощностей и основных фондов, важнейшие задания по внедрению новой техники, сумма прибыли и рентабельность, размер платежей в бюджет и ассигнования из бюджета, показатели материально-технического снабжения. На основе этих заданий предприятиям было предоставлено право самостоятельно разрабатывать планы по остальным показателям. [c.238] Новая система планирования позволила полнее учитывать и использовать внутренние резервы производства, открыла неограниченные возможности для лучшего использования производственных фондов, снижения себестоимости и повышения качества продукции. [c.238] Крупным шагом в реализации указаний XXV съезда КПСС о повышении уровня плановой работы являются принятые в 1979 г. [c.238] Постановление ЦК КПСС О дальнейшем совершенствовании хозяйственного механизма и задачах партийных и государственных органов и Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . Эти постановления нацелены на комплексное решение проблем управления экономикой развитого социализма при активном использовании интенсивных факторов роста, широком внедрении в производство научно-технических достижений и передового опыта. [c.239] Предусматривается повышение значения перспективных и особенно пятилетних планов в реализации экономической политики партии. Планы будут лучше сбалансированы и подкреплены государственными резервами. В целях большей обоснованности пятилетних планов в их составе будут утверждаться балансы материальных и трудовых ресурсов, производственных мощностей, финансовый баланс, определяться резервы материальных и финансовых ресурсов. Пятилетние планы (начиная с И пятилетки) будут содержать дифференцированные по годам стабильные нормативы фонда заработной платы на рубль продукции, фондов экономического стимулирования, распределения прибыли и другие нормативы. [c.239] Выполнение пятилетнего плана будет оцениваться нарастаю-, щим итогом с начала пятилетки, а выполнение годового плана — нарастающим итогом с начала года. [c.239] На всех уровнях хозяйствования вводится новая система планируемых показателей, которые направлены на стимулирование повышения эффективности и качества работы. При разработке планов и оценке их выполнения главная роль отводится достижению конечных народнохозяйственных результатов. Это проявляется, в частности, в том, что выполнение плана поставок продукции потребителям в соответствии с заключенными договорами приобретает решающее значение при оценке результатов работы коллективов, образовании фондов материального поощрения. [c.239] Намечено утверждать в пятилетних планах лимит государственных капитальных вложений на пятилетие, не подлежащий переутверждению в годовых планах. В пятилетних планах объединений и предприятий будут устанавливаться лимиты численности рабочих и служащих и задания по сокращению доли ручного труда. [c.239] Совершенствование содержания планов в значительной мере предопределяется установленным порядком их разработки. [c.239] Вернуться к основной статье