ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Планирование социального развития коллектива из "Экономика, организация и планирование производства на предприятиях (объединениях) нефтеперерабатывающей промышленности" Во втором разделе плана социального развития разрабатывают систему мероприятий по улучшению санитарно-гигиенической обстановки, условий и охраны труда, техники безопасности, сокращению производственного травматизма и преодолению профессиональных заболеваний, снижению общей заболеваемости, научно обосновывают режим труда и отдыха, профилактики. [c.289] В третьем разделе плана социального развития отражают изменение общей численности работников и членов их семей, общей закрепленной за ними площади жилых домов, площади жилых домов, в среднем приходящейся на одного проживающего, удельного веса в коллективе проживающих в общежитии, нанимающих квартиру, живущих в собственных домах, получения жилой площади, числа работников, стоящих в очереди на получение и улучшение жилья, обеспеченности детей работников детскими дошкольными учреждениями, числа путевок в санатории, дома отдыха, туристические базы, выдаваемых работникам, числа лиц, пользующихся профилакторием, обеспеченности работников путевками в санатории, дома отдыха, профилактории, числа посадочных мест в столовой предприятия в расчете на 100 работающих, затрат времени работника (в среднем) на обед затрат времени работника (в среднем) на дорогу к работе и обратно. [c.289] Планируемые изменения указанных показателей обосновывают разработкой мероприятий, обеспечивающих более полное удовлетворение растущих потребностей членов коллектива в жилье и детских учреждениях, развитие материальной базы отдыха и культурно-массовой работы, улучшение организации общественного питания и бытового обслуживания работников предприятия. [c.289] Особое место в плане социального развития отводится мероприятиям, отражаемым в четвертом разделе. Все мероприятия этого раздела можно объединить в несколько групп развитие общественно-политической активности совершенствование идейно-воспитательной работы использование свободного времени развитие культурно-массовой работы развитие физической культуры и спорта работа с молодежью в коллективе укрепление трудовой дисциплины улучшение социально-психологических отношений. [c.289] Предусмотренные в плане социального разпнтия коллектива мероприятия должны быть обеспечены необходимыми материальными трудовыми и финансовыми ресурсами. Источниками покрытия затрат на выполнение плана социального развития являются средства фондов развития производства, науки и техники, социального развития, ремонтного. [c.290] В составлении перспективного и текущих планов социального развития коллектива участвуют работники всех структурных подразделений предприятия. Эту работу координирует социологическая служба предприятия (специальный отдел, социологическая лаборатория, группа р составе лаборатории НОТ или отдельный работник). [c.290] На предприятии (объединении) создают совет по разработке плана социального развития, члены которого возглавляют рабочие комиссии по разработке отдельных разделов плана социального развития. Сбор социальной информации, ее классификация и выдача результатов анализа рабочим комиссиям входят в функции координационно-методической группы. В состав совета по разработке плана социального развития коллектива включаются руководящие работники, специалисты, представители всех служб и общественных организаций, передовые рабочие. [c.290] Анализ выполнения плана социального развития коллектива. [c.290] П зи анализе выполнения плана социального развития коллектива определяют степень выполнения плана по отдельным показателям, эффективность мероприятий, выявляют причины невыполнения мероприятий, разрабатывают мероприятия и рекомендации по дальнейшему всестороннему развитию коллектива, воспитанию творческого отиошеиия к труду, высокой общественно-политической активности. Данные анализа позволяют комплексно оценить уровень социального развития коллектива и на этой основе повышать эффективность социального планирования на предприятии. [c.290] Г ример, Определить степень выполнения плана социального развития коллектива предприятия на основе частных коэффициентов, характеризующих степень вьтолнения плана по отдельным показателям, и коэффициентов значимости показателей. В табл. 4.16 приведены исходные данные и расчет обобщающего показателя. [c.291] Таким образом, в отчетном году план социального развития коллектива предприятия выполнен на 75,2% (0,752X100). [c.291] Вернуться к основной статье