ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Социальный паспорт коллектива предприятия из "Организация и планирование производства - управление нефтеперерабатывающими и нефтехимическими предприятиями" Социальный паспорт коллектива предприятия является формой ежегодного отчета о выполнении плана социального развития. Он включает четыре основных раздела и заполняется ежегодно по данным годовой статистической отчетности и оперативного учета на, основе результатов работы предприятия. При заполнении паспорта обязательно указывают источник информации. [c.252] В первом разделе паспорта фиксируют изменения социального состава работников предприятия социально-демографнче-ского состава квалификационной структуры рабочих групп рабочих по видам работ, содержанию труда, уровню механизации и автоматизации структуры пнженерно-технических работников и служащих, их квалификации высвобождение работников в результате совершенствования техники, технологии и организации труда движение кадров и обеспеченность ими, сокращение их текучести. [c.252] Во втором разделе указывают распределение работников по условиям труда, состояние производственного травматизма и заболеваний, основные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения, охране окружающей среды, затраты на мероприятия по охране природы. [c.252] В третьем разделе фиксируют показатели оплаты труда, использования фондов материального поощрения и социального развития, развития материальной базы социально-культурных мероприятий, общественного питания и бытового обслуживания иа предприятии. [c.252] В четвертом разделе отражают улучшение идейно-политического II трудового воспитаиня, развитие трудовой активности, иаучно-технического творчества, укрепление трудовой дисциплины и общественного порядка. [c.252] На основе этих показателей анализируют уровень социального развития трудового коллектива, намечают пути совершенствования управления социальными процессами, протекающими на предприятиях. [c.252] Вернуться к основной статье