ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Определение планового фонда заработной платы из "Организация и планирование производства - управление нефтеперерабатывающими и нефтехимическими предприятиями" Планирование численности работающих-—это определение минимального числа работающих, требуемого для выполнения )апланированного объема производства продукции и услуг. Необходимую численность рассчитывают по категориям работающих (инженерно-технические работники, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал, ученики), а внутри категорий — по подразделениям с разбивкой по профессиям, специальностям, должностям. Методика расчета зависит от категории работающих и характера работ. [c.195] Планированию численности рабочих предшествует определение планового баланса рабочего времени одного рабочего. Его составляют по отдельным элементам. [c.195] Примечание. В числителе — при шестичасовом рабочем дне, в знаменателе — при семичасовом (восьмичасовые смены). [c.195] Согласно законодательству длительность основного отпуска составляет для рабочих всех групп 15 дней. В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности рабочим предоставляют дополнительный отпуск при работе в горячих и вредных цехах, во вредных и тяжелых, особо вредных и особо тяжелых условиях. Длительность дополнительного отпуска — 6 и 12 дней. [c.196] Фонд рабочего времени рассчитывают в днях и в часах, чтобы учесть при планировании внутрисменные простои, перерывы для кормящих матерей, сокращение рабочего дня для подростков, в предпраздничные и предвыходные дни (в нефтеперерабатывающей промышленности — только для производств, где допускаются перерывы). [c.196] Методика определения численности рабочих различна для основного производства, обслуживающих его подразделений и подсобно-вспомогательных цехов. При планировании определяют явочное чнсло рабочих (в смену, сутки) и среднесписочное с учетом подмены в выходные, предпраздничные дни, во время отпуска и в связи с прочими неявками, разрешенными законодательством. [c.196] Численность рабочих технологических установок определяют Fia основе нормативов штата, длительности рабочего дня и баланса рабочего времени одного рабочего. [c.196] Однако в данном случае не учитывают регламентированные перерывы в работе (выходные и праздничные дни, отпуск и др.). [c.196] Например, надо определить среднесписочное число рабочих для обслуживания установки каталитического крекинга при шестичасовом рабочем дне. В смену ее обслуживают 7 человек. Тогда Т=7-5(1752 1584) =7-б-1,1 = = 39 человек. И.з них при пятибригадном графике обслуживания предусмотрены на подмену 39—(7-5) =4 человека. Эти рабочие должны быть разной квалификации, чтобы обеспечить выполнение всего объема работ на установке. [c.197] При определении среднесписочного числа рабочих для обслуживания новых установок учитывают длительность работы последних в течение года. [c.197] в конце сентября планового года вводится установка, для обслуживания которой требуется 60 человек. Годовое среднесписочное число рабочих для такой установки составит (60-3) 12=15 человек. [c.197] Число рабочих, обслуживающих основное производство (прибористов, электриков и др.), определяют аналогично на базе норм обслуживания, которые показывают, какое число установок или отдельных аппаратов может обслуживать один человек в смену. [c.197] Например, по нормативам приборист обслуживает 2 установки ЛВТ, 3 каталитического крекинга, 2 каталитического риформинга или гидроочистки. В составе завода имеются 4 установки АВТ, 3 каталитического крекинга, по одной каталитического риформинга и гидроочистки. Для обслуживания этих установок в смену потребуется 5 прибористов (2-)-1-Ь I1). При длительности рабочего дня прибориста 7 ч среднесписочное число их для обслуживания установок составит 5-4(2192/1968) =22 человека. [c.197] Во вспомогательных цехах, где выработка зависит от производительности рабочих, труд которых нормируется, численность определяют в зависимости от трудоемкости выполняемой работы, норм выработки или времени и бюджета рабочего времени одного рабочего. Если расчет основан на норме времени, то среднесписочную численность рабочих определяют делением затрат времени, необходимых для полного выполнения производственной программы данным участком, на реальный фонд рабочего времени одного рабочего. [c.197] На основе норм времени в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности определяют численность рабочих ремонтно-механических и ремонтно-строительных цехов и служб. [c.198] Среднесписочная плановая численность рабочих предприятия представляет собой сумму среднесписочной их численности ло всем подразделениям. Численность рабочих планируют по кварталам, поскольку объем работ в разные периоды года может резко отличаться в результате ввода новых объектов, автоматизации, механизации производства и т. д. [c.198] На действующем предприятии планируют не только плановую численность работающих, но и дополнительную потребность в кадрах, а также источиики ее покрытия. Дополнительная потребность возникает ири внедрении новых установок, расширении подсобио-вспомогательного хозяйства, из-за текучести кадров, а также в связи с призывом в Советскую Армию, уходом на пенсию, учебу. Ее рассчитывают в целом по году, кварталам и месяцам, что обусловлено разными сроками ввода новых производств. [c.199] Вернуться к основной статье