ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Организация социалистического соревнования из "Организация и планирование производства - управление нефтеперерабатывающими и нефтехимическими предприятиями" Промышленное предприятие представляет собой крупное машинное производство, основанное на применении коллективного труда. Правильно организовать коллективный труд — это в первую очередь наиболее рационально распределить объем работ между членами коллектива данного предприятия, чтобы обеспечить выпуск продукции с наименьшими затратами живого труда при максимальном использовании овеществленного. [c.63] Разделение работ по видам, а внутри вида между исполннто-лями обеспечивает специализацию работающих, способствует накоплению навыков выполняемой работы, росту квалификации и, следовательно, повышению производительности труда. [c.63] Различают четыре вида разделения труда функциональное, квалификационное, технологическое, операционное. [c.63] Функциональное разделение обусловлено наличием различных типов производственных процессов и необходимостью пх обслуживания работниками разной специальности, специфичностью функций, выполняемых работниками различных групп и разных профессий квалификационное — неодинаковой сложностью выполняемых работ технологическое — разделением производственного процесса на стадии в зависимости от применяе-.мых орудий труда и на технологически однородные работы операционное — выделением отдельных операций при получении определенного продукта. [c.63] Функциональное разделение предполагает классификацию всех работающих на промышленно-производственную и непромышленную группы. В первую группу входят работники, занятые непосредственно в производстве в основных и вспомогательных цехах, заводских лабораториях, заводоуправлении и др. во вторую — работники жилищно-коммунального отдела, детских садов и т. д. По характеру выполняемых функций каждая из этих групп делится на рабочих, инженерно-технических работников, служащих, младший обслуживающий персонал, учеников. [c.63] НИИ в составе технологических бригад. Остальные относятся к вспомогательным, которые в зависимости от выполняемых функций делятся на ремонтников, электриков, прибористов, лаборантов и др. [c.64] Квалификационное разделение предполагает отделение более. сложных работ от простых. В нефтепереработке и нефтехимии все выполняемые работы по сложности делятся на шесть групп.. Для выполнения работ разной сложности в составе технологических бригад имеются старшие операторы, операторы, помощники операторов, машинисты, насосчики и др. в ремонтных цехах слесари, газосварщики, коксоочистители разных разрядов и т. д. [c.64] Совершенствование квалификационного разделения труда достигается совмещением профессий, когда рабочий выполняет работы разных профессий или обслуживает несколько технологических операций. Совмещение профессий предполагает не простое увеличение объема выполняемых работ, а выполнение разных по профилю работ, повышение содержательности труда на основе роста квалификации обслуживающего персонала. Опыт предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности показывает, что совмещение профессий является одним из важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, оно позволяет рационально использовать рабочее время производственного персонала, сократить простои оборудования, укрепить трудовую и производственную дисциплину, снизить текучесть кадров. [c.64] Технологическое разделение связано с выделением работ по -обслуживанию отдельных типов техно югических установок и работ внутри подсобно-вспомогательных цехов. Например, в ремонтных подразделениях предприятий выделяются работы и рабочие, осуществляющие внешний и внутренний ремонт, такелаж--иые, коксоочистительные и другие работы. В зависимости от выполняемых функций рабочие делятся на газосварщиков, коксо-очистителей, котельщиков, слесарей по внутреннему ремонту и др. [c.64] Производительность труда во многом зависит от условии, в которых работает исполнитель. Под такими условиями понимаются рациональность и четкость организации рабочего места, обеспечение его необходимыми сырьем, энергией, контрольноизмерительными приборами и средствами автоматизации и т. д., установление рациональных режимов работы и отдыха, правильная организация сменной работы, создание благоириятио производственной обстановки, укренление трудовой дисциплины. [c.66] При организации трудового процесса большое внимание следует уделять разработке рациональных методов и приемов тру/-да, определению состава и последовательности выполнения тру-.чивых приемов, синхронизации трудового процесса и работы оборудования. Размещение оборудования должно обеспечивать удобство обслуживания, наиболее короткие маршруты передвижения, а также обозримость. В аппаратурных процессах, кроме того, большое значение имеют способы и частота подачи информации, размещение средств уг1равлеиия. Ощущения, восприятие, мышление являются осиовиы.мп процессами принятия и обработки информации человеком. Каждый из этих процессов имеет свои закономерности, которые надо учитывать нри организации рабочих мест. [c.67] Вернуться к основной статье