ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Организация работы по созданию здоровых и безопасных условий труда из "Охрана труда в химической промышленности" На каждом предприятии действуют Правила внутреннего трудового распорядка , разработанные на основе типовых правил . [c.23] Согласно этим правилам, администрация предприятия в числе других требований обязана организовать труд так, чтобы каждый рабочий и служащий работал по своей специальности и квалификации, закреплять за ними определенное рабочее место, участок, машину, обеспечивать исправное состояние машины, агрегата и другого оборудования, создавать условия для всемерного роста производительности труда, широкого распространения опыта передовых рабочих внедрять новую технику и технологию, механизировать тяжелые и трудоемкие работы, укреплять трудовую и производственную дисциплину. Основными обязанностями администрации являются соблюдение законов и правил по охране труда, осуществление мероприятий по технике безопасности и производственной санитарии (в том числе инструктаж и обучение рабочих безопасным методам труда, обеспечение спецодеждой, предохранительными средствами, питьевой водой и т. п.). [c.24] Рабочие и служащие обязаны соблюдать дисциплину труда и выполнять правила внутреннего трудового распорядка не нарушать установленную продолжительность рабочего дня, использовать все рабочее время исключительно для производственной работы и служебных обязанностей своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, строго соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака и добиваться высоких качественных показателей в работе. [c.24] Рабочие и служащие обязаны выполнять требования по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями пользоваться выданной спецодеждой и предохранительными приспособлениями, содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, а также соблюдать чистоту в цехе и на территории предприятия. [c.24] Трудовая дисциплина, регламентированная правилами внутреннего трудового распорядка, имеет важное значение для создания здоровых и безопасных условий труда. Рабочие и служащие, нарушающие требования техники безопасности и промышленной санитарии, рассматриваются как нарушители трудовой дисциплины и привлекаются к дисциплинарной ответственности. [c.24] Советским законодательством установлена строгая ответственность административных и инженерно-технических работников за нарушение законодательных актов, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, а также за случаи травматизма, возникшие в результате этих нарушений. [c.25] Различаются следующие виды ответственности дисциплинарная, административная, материальная и уголовная. [c.25] Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на должностных лиц в порядке подчиненности следующих взысканий 1 — замечание 2 — выговор 3 — строгий выговор 4 — перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок 5 — увольнение. [c.25] К административной ответственности привлекаются должностные лица, нарушившие законодательство по охране труда. Органами государственного надзора на них налагаются штрафы. [c.25] Материальная ответственность должностных лиц выражается во взыскании с них сумм, выплаченных предприятием потерпевшим от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, органам социального страхования и социального обеспечения, а также незаконно уволеннЫлМ работникам за вынужденный прогул. [c.25] За нарушение должностными лицами правил по технике безопасности, промышленной санитарии или иных-правил охраны труда, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия, нарушитель может быть привлечен к уголовной ответственности. К уголовной ответственности могут быть привлечены должностные лица, допускающие загрязнение водоемов и атмосферного воздуха вредными для здоровья людей выбросами производства. [c.25] Вернуться к основной статье