ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Льготы по вредности условий труда из "Основы техники безопасности на предприятиях химической промышленности" Если в наиболее многочисленной смене занято 250 человек или более, то устраиваются столовые, работающие, как правило, на полуфабрикатах, доставляемых заготовительной базы. При меньщем числе работающих устраиваются буфеты с отпуском горячих блюд или комнаты приема пищи. [c.132] Работники производств, где применяются особо вредные или сильно загрязненные вещества, не должны входить в помещения пунктов питания в спецодежде, чтобы оградить себя и других питающихся от опасности отравления. [c.132] Помещения для хранения уличной, домашней и рабочей одежды обычно объединяются с душевыми и умывальниками в так называемый гардеробный блок. [c.132] Чаще всего спецодежда и домашняя одежда хранятся в специальных шкафчиках, но раздельно, а смежно с ними размещается душевая. [c.132] В других гардеробных спецодежда и домашняя одежда (иногда белье) хранятся в отдельных изолированных помещениях, между которыми находится душевая, тогда рабочий, выходя из цеха, снимает загрязненную спецодежду и белье, переходит в душевую и- моется, затем проходит в помещение, где хранятся домашняя одежда и белье, и надевает их. Такая система гарантирует, что ядовитые вещества, загрязнившие спецодежду, не будут вынесены из производства. Она применяется на производствах, связанных с обработкой ядовитых веществ или с выделением ядовитой или сильно раздражающей пыли (процессы с применением анилина, свинца, мышьяка, ртути, бериллия, фосфора и их соединений) в производствах с особо сильным выделением загрязняющей пыли (размол пылящих веществ, производство и переработка сажи), а также там, где работа связана с ионизирующими излучениями. [c.132] Загрязненная спецодежда обеспыливается и обезвреживается. Устройства для этого обычно располагают в одном помещении с механизированными прачечными. [c.132] Их работа организуется таким образом, чтобы рабочий, придя на смену, находил свою спецодежду и белье уже обезвреженными. [c.133] По определенным нормам на химических заводах П]роектируются и прочие бытовые помещения уборные, комнаты для личной гигиены женщин, помещения для бтдыха, для обогревания работающих, курительные и другие. [c.133] На обязанности администрации предприятий лежит обеспечение чистоты во всех бытовых помещениях. Все работающие также должны помогать поддерживать необходимый порядок и чистоту в этих помещениях, строго соблюдать правила пользования имеющимся там обору-до.ванием. [c.133] Все работающие на предприятиях обеспечиваются доброкачественной питьевой водой. Для пользования питьевой водой устраиваются фонтанчики или питьевые бачки с плотно закрывающимися крыщками, запирающимися на замок. Воду в таких бйчках необходимо ежедневно заменять свежей. [c.133] Условия труда на химических заводах постоянно улучшаются и все же остаются еще участки произведет- ва, где имеются вредности. В целях улучшения условий труда и предупреждения профессиональных заболеваний на таких участках производства наше законодательство предусматривает сокращенный рабочий день и дополнительные отпуска по вредности. [c.133] Очевидно, что чем меньше времени рабочий находится в неблагоприятной обстановке в течение дня, тем меньшему вредному Воздействию он подвергается, а отпуск большей продолжительности, чем обычный, позволяет ему лучше восстановить свои силы и быстрее снять неблагоприятные последствия пребывания во вредной обстановке. [c.133] В настоящее время в химической промышленности сокращенным рабочим днем по вредности пользуется примерно 30% всех работающих. [c.134] Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется сверх 12-дневного основного отпуска на 6, 12, 18, 24, 30 или 36 рабочих дней в зависимости от степени вредности условий труда. В химической промышленности дополнительным отпуском по вредности пользуется около 70% от числа всех работающих. Если вредность работы на производстве уменьшается или устраняется, дополнительный отпуск может быть уменьшен или вовсе не предоставлен, а рабочий день доведен до нормальной продолжительности. Все такие изменения делаются только по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством здравоохранения СССР. [c.134] При приеме на работу подростки должны проходить обязательное медицинское освидетельствование, которое проводится также ежегодно до достижения 18-летнего возраста. Если в результате переосвидетельствования будет установлено, что выполняемая работа противопоказана подростку по состоянию здоровья, то ему предо-ставляется другая подходящая работа. Все эти меры способствуют сохранению и укреплению здоровья подростка. [c.135] Работающим в особо вредных условиях с целью укрепления их здоровья и для предупреждения профессиональных заболеваний выдается бесплатно лечебнопрофилактическое питание. Есть пять научно обоснованных рационов лечебно-профилактического питания, применяемых в зависимости от особенностей вредностей, проявляющихся на каждом участке производства. Калорийность дневного рациона составляет от 1364 до 1481 калорий он содержит также необходимые витамины. Лечебное питание, как правило,, выдается в виде горячих завтраков перед началом работы, иногда выдача питания производится во время обеденного перерыва. Лечебно-профилактическое питание получает примерно 30% рабочих и инженерно-технических работников, занятых а химической промышленности. [c.136] Значительному числу рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, выдается в дни работы 0,5 л молока или равноценные ему продукты. Перечни работ и профессий, которым должно выдаваться молоко, определяются руководителями предприятий по согласованию с ФЗМК в соответствии с научно-обоснованными медицинскими показаниями, разработанными Министерством здравоохранения СССР. [c.136] Установлено, например, что нецелесообразно выдавать молоко на работах, связанных с воздействием свинца, поскольку молоко увеличивает его усвоениб организмом. Поэтому в таких случаях вместо молока вь дают мармелад с пектином, веществом, усиливающим выведение свинца из организма. [c.136] Спецмолоко не выдается работающим, получающим лечебно-профилактическое питание. [c.136] Рабочим, занятым на работах, вызывающих сильное загрязнение, выдается спецмыло на дом, помимо мыла, находящегося на предприятиях при умывальниках. [c.136] Вернуться к основной статье